上市公司VI设计_品牌设计规范：哪些标准可(kě)以规定VI设计要求？

VI设计就像一个企业的外观。很(hěn)多(duō)中小(xiǎo)型企业已经开始意识到，在定位市场后，从视觉识别入手才是最现实的。然而，这些中小(xiǎo)型企业由于企业现状或资金不足，不知道如何利用(yòng)有(yǒu)限的资源或资金，通过VI设计来实现企业或产品的视觉形象品牌战略。以下是游易结合以往VI设计经验对我们國(guó)内中小(xiǎo)企业提出的一些意见和建议：

1．当企业没有(yǒu)清晰的形象时。我们认為(wèi)企业的VI设计要严谨、充分(fēn)。需要根据企业现有(yǒu)的具體(tǐ)情况，结合其有(yǒu)限的资金，合理(lǐ)进行。例如，我们建议客户根据企业的具體(tǐ)情况进行阶段性VI导入。前期是VI设计的基础部分(fēn)：包括“标志(zhì)设计”、“企业标准字體(tǐ)”和“企业标准颜色”的确定。因為(wèi)这些就像一个标准，一旦制定了标准，就更容易应用(yòng)和实施其他(tā)设计项目。接下来，企业可(kě)以根据自己的实际需求确定VI设计应用(yòng)部分(fēn)的设计。例如，也许您只使用(yòng)名片、word 文(wén)档、電(diàn)子邮件、网站等，所以请提前做好这些。随着公司的发展，考虑其他(tā)设计。

2、在此期间，无论何时展示视觉形象，您都应与為(wèi)您设计的公司密切沟通和修改。在VI设计的实施阶段，要把握轻重缓急，分(fēn)清轻重缓急，这样当我们遇到问题时，能(néng)够及时改正，不会导致品牌形象建设的孤立和片面。既解决了企业资金短缺的问题，又(yòu)最大限度地提升了企业的视觉形象。

3、 VI设计完成后，设计公司至少要為(wèi)企业做一次培训。请参阅 VI 设计系统实施和培训。企业拿(ná)到VIS设计手册后，要严格按照手册，大力执行。如果不执行，VIS手册中的规范将毫无意义，间接浪费企业的资源。

4、品牌的建立需要長(cháng)期的维护和投资。优秀的设计公司是企业树立品牌形象的重要伙伴。我司应慎重选择负责任、专业的品牌视觉形象设计公司作為(wèi)您長(cháng)期的品牌顾问和品牌管理(lǐ)。企业的VIS手册应由设计公司在与企业的長(cháng)期跟踪服務(wù)中进行修订和补充。

VI全称VisualIdentity，即企业VI视觉设计，译為(wèi)视觉识别系统。